Made on
Tilda
Место, где можно разбирать свои случаи, расти в профессии и не оставаться с трудными темами один на один.
Гештальт-подход, очная и заочная супервизия, небольшая группа.
Привет. Я собираю небольшую онлайн-группу супервизии для тех, кто хочет разбирать свои случаи, расти в профессии и находить собственный стиль работы. Без необходимости держать перед коллегами лицо.
Супервизия для меня — это про отношения с коллегами, которые в итоге работают на пользу клиенту. Это место, где можно сказать вслух: «я запутался», «мне страшно», «я злюсь на клиента», «я не знаю, что делать дальше». И не получить за это оценку, а получить материал, с которым можно дальше работать.
Если вы только начинаете практику и каждый новый клиент вызывает смесь интереса и тревоги «а вдруг я не справлюсь и всё испорчу». В группе будет опора коллег и обратная связь по вашей работе: что уже получается, что стоит уточнить, где вы теряете фокус. Сомнения и неуверенность здесь — нормальная часть профессии.
Если вы давно работаете, но в частной практике бывает одиноко. Сложный случай некому показать и не с кем свериться, выгорание подступает, а коллегиальной поддержки рядом нет. Здесь можно приносить такие темы и разбирать их без напряжения и необходимости сначала долго объяснять контекст. Тут вас отлично понимают.
В супервизии мне важны ясность и уважение к стилю терапевта. Я держу структуру и помогаю коллеге точнее видеть, что происходит в работе: в контакте с клиентом, в поле, в собственных реакциях. Гештальт-подход даёт здесь и академическую опору, и человеческое тепло.
Я работаю как психолог, гештальт-терапевт, семейный системный и телесно-ориентированный терапевт. С 2017 года в частной практике — больше 11 000 часов работы с клиентами. С 2019 веду обучающие группы и тренинги. Супервизионную практику веду с 2024 года и сейчас завершаю обучение по стандартам EAGT в Tbilisi Gestalt Institute.
Мы работаем с очной и заочной супервизией. Внимание держим на том, что происходит в самой работе терапевта — в контакте с клиентом, в реакциях тела, в поле между ними. Феноменологический фокус помогает не уходить в теоретические объяснения раньше времени и сначала рассмотреть материал так, как он есть.
Чувства терапевта в этой группе — рабочий материал, а не помеха. Скука, бессилие, раздражение, симпатия, замешательство. Мы разбираем, о чём они в конкретной паре «терапевт — клиент», и как с ними можно оставаться в работе, не вытесняя и не разыгрывая.
Структура встречи устроена так, чтобы у каждого было место. Кто-то приносит случай и работает в фокусе группы, кто-то наблюдает и даёт обратную связь, кто-то берёт паузу. Все три позиции — рабочие, и в течение сезона коллега бывает в каждой из них.
Контекст: Терапевт замечает, что после сессий с одной клиенткой остаётся раздражение. На самой встрече он держит лицо, но внутри кипит. После сессии поднимается стыд за то, что он вообще злится на клиента.
Работа в группе: Мы не торопимся объяснять злость через перенос или личную историю терапевта. Сначала смотрим, на что именно она похожа. В какой момент сессии возникает. Часто оказывается, что злость указывает на что-то в самом контакте — клиент нарушает контракт, обесценивает работу или удерживает терапевта в несвойственной ему роли.
Результат: Когда у злости появляется место в супервизии, она перестаёт быть стыдным симптомом и становится материалом для работы и точкой контакта. У терапевта возвращается опора. Он получает возможность назвать происходящее в кабинете прямо, и обычно после этого терапия продвигается дальше, чем после любой технически правильной интервенции.
Контекст: Терапевт приносит тревогу: клиент часто молчит, пропускает встречи, работа идёт прерывисто. Поднимается чувство ненужности и желание догнать клиента и причинить ему помощь.
Работа в группе: Смотрим на тишину шире, чем на технический запрос. Что она делает в поле и как её выдерживает терапевт. Иногда молчание оказывается формой безопасности — единственной, которая клиенту сейчас доступна.
Результат: Когда терапевт перестаёт бороться с паузой и может оставаться в контакте, меняется качество альянса. У клиента появляется опыт, что от него не требуют правильной реакции, он начинает говорить и пауз становится меньше.
Онлайн-группа в Teams/Meet.
Камера включена, запись встреч не ведётся. Лучше работать из тихого места и в наушниках — это сохраняет конфиденциальность для вас и для остальных участников.
Встречи раз в 2 недели.
Понедельник, 18:00 — 21:00 (Тбилиси / GMT+4)
Сезон длится 18 встреч.
Старт — май, по мере набора группы
25 евро / встреча.
Платить можно за каждую встречу или блоком за весь сезон.
Стартовая цена — на период набора группы. Подробнее об этом ниже.
Группа закрытая (8 участников): после старта новые участники не присоединяются. Пропуски оплачиваются — так держится состав, и каждый знает, кто будет в кабинете в следующий раз.
Участие в группе начинается с бесплатного интервью на 15–20 минут. Я расспрошу о вашей практике и о том, чего вы ждёте от супервизии. Вы посмотрите на меня и решите, подходит ли вам этот формат. Если после разговора кто-то из нас почувствует, что лучше не сейчас — это нормальный исход, обязательств никаких.
Записаться на интервью